Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
výpověd a odstupné
rz3 | 13.6.2007 13:26:28 | výpověd a odstupné
mám dohodu a výpovědi z důvodu zrušení podnikání s 3 měs.odstupným z jaké doby se to počítá a teď se vyskyt další problém zjistila jsem že jsem těhotná mění se něco.dohodu mám zatím nepodepsanou stále jednám se zaměstnavatelem.děkuji
Odpověď:
Dobrý den,
odstupné se vypočítává z průměrného výdělku za období předchozího kalendářního čtvrtletí.
Dohodu o ukončení pracovního poměru můžete podepsat z jakýchkoli příčin i v době těhotenství. Pokud ji nepodepíšete, může Vám dát zaměstnavatel výpověď, protože ta je v době těhotenství zaměstnankyně z důvodu rušení zaměstnance přípustná.
Eva Fialová
