Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
odstupné
Helena | 15.6.2007 23:51:30 | odstupné
zaměstnavatel ruší mojí funkci nabídl mě jiné prac. zařazení na stejném odd.nabídl vyšší plat ale pracovní náplň je jiná pokuď na to nepřistoupím jak postupovat abych získala odstupné?
Odpověď:
Dobrý den,
nárok na odstupné podle zákoníku práce máte pouze, pokud Váš zaměstnavatel ukončí pracovní poměr výpovědí nebo dohodou z důvodu rušení zaměstnavatele, jeho přemisťování, nebo nadbytečnosti. V kolektivní smlouvě nebo ve vnitřních předpisech může být odstupné přiznáno i z dalších důvodů.
Eva Fialová
