Gender Studies Mateřská, rodičovská

zakonik prace

Karen | 18.6.2007 13:19:49 | zakonik prace

Dobrý den,
mám dotaz. Pracují jako novinář a k výkonu své práce jsem obdržel od zaměstnavatele notebook značky Dell a k tomu bezdrátovou kartu na internet. Používám oba dva tyto předměty každý den a to za účelem plnění pracovních povinností. Nedávno mi přestala fungovat karta k internetu a IT odborníci naší společnosti zjistili, že je vevnitř notebooku ulemený jeden zoubek, do kterého se karta vsouvala. je tam vedle sebe naskládaných asi 20 zoubků. Podle IT odborníků jsem za tuto poruchu mohl já, protože jsem s notebookem a kartou jednal nešetrně. I přes moje námitky, že kdybych s tím jedna nešetrně, tak bych ulomil všechny zoubky a ne jeden a že to je vada materiálu, tak požádali společnost Dell o pozárukovou opravu, ikdyž notebook je asi rok starý. poté zastoupila škodní komise a aniž by mě někdo kontaktoval, abych se obhájil, tak bylo rozhodnuto, že vše zaplatím já. Nikdo mi ani neoznámil, jaké je rozhodnutí škodní komisea nikdo mi neposlal žádný dokument o rozhodnutí. Nic jsem nepodepisoval. jaké bylo mé překvapen, když jsem na výplatní pásce vicěl, že mi strhli první splátku a to dvatisíce kč čistého. Já jsem jím napsal, že porušili první a třetí odstavcem § 149 Zákoníku práce České republiky. Ale nikdo se mnou nechce nic konzultovat. Prý jednali v souladu se zákonem. Jaká jsou má práva. Předem děkují za odpověď...
S přáním hezkého dne
Karen Mchitarajan

Odpověď:

V daném případě se jedná o skutečnost, zda by se prokázalo, že jste se svěřenou věcí tedy s notebookem pracoval tak, že ke vzniklé škodě nemohlo dojít vaším zacházením. Na rozhodnutí škodní komise máte nárok. Pokud s takovým jednáním nesouhlasíte, sdělte tuto skutečnost zaměstnavateli, dále mu sdělte, že není oprávněn vám strhávat částky mzdy a požádejte jej znovu , aby situaci řešil. Nedohodnete-li se, pak se můžete obrátit se žádostí o prošetření jeho postupu na příslušný inspektorát práce a dále na soud.

Ivana Spoustová