 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. MzdaMarie | 18.6.2007 16:59:41 | MzdaDobrý den, chtěla bych se Vás zeptat, pracuji 3 roky ve firmě, a teď zjistila účetní firmě, že mě přepláceli mzdu, mám úvazek na 7,5 hod ale účetní se spletla a platila mě 8,5 hod.Teď po mě chtějí abych jim mzdu , kterou mě přeplatili, vrátila, aniž bych se obohacovala nezákonně(nevědomě), protože jsem výši mzdy v pracovní smlouvě neměla uvedenou.Mají právo přeplatek vyžadovat?Děkuji Marie M. Odpověď: Mají, protože na Vaší straně skutečně vzniklo bezdůvodné obohacení, pokud byla výše mzdy určena platovým výměrem. Pokud nebyla, pak jestliže jste byla v dobré víře, že tato mzda odpovídá vámi odpracované době a je v souladu s vašimi výsledky (nesmí být tedy na výplatních páskách uvedeno 8,5 hodiny), pak budou její navrácení pravděpodobně i soudní cestou těžko vymáhat. Bez konkrétních podkladů se však tato záležitost obtížně řeší. Obraťte se proto na jinou právní poradnu – tento dotaz nespadá do oblasti rovných příležitostí na pracovním trhu a proto se jim nemůžeme dále zabývat. Ivana Spoustová |
