 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. výpověď v době těhotenstvíJitka | 18.6.2007 20:09:29 | výpověď v době těhotenstvíDobrý den, jsem ve třetím měsíci těhotenství, zaměstnána jsem od února 07, před tím jsem dva roky cestovala po Evropě, zdravotní pojištění jsem si hradila sama. Nyní jsem od května 07 na neschopence. Zaměstnavatel na mě telefonicky vyvíjí tlak a hledá neexistující chyby za které mě slovně napadá. Zajímalo by mě, jaká mám práva vůči zaměstnavateli, zda mi může dát výpověď a jaký mám nárok na příspěvek mateřské dovolené. Smlouvu mám na dobu určitou a to do 31.01.08 Děkuji za odpověď Odpověď: Pokud jste na neschopence z důvodu těhotenství, nemůže s Vámi zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr a rovněž tak, pokud do práce nechodíte vám nyní zpětně nemůže nic vytýkat. Jestliže jste pojištění řádně hradila, pak vám vzniká nárok na pomoc v mateřství. Pracovní poměr pak skončí uplynutím doby, na kterou byl sjednán. Ivana Spoustová |
