pracovní smlouva na dobuurčitou

Zuzi | 24.6.2007 22:48:54 | pracovní smlouva na dobuurčitou

Může mi zaměstnávatel prodložovat pracovní smlouvu na dobu určitou pouze na půl roku,a jako důvod uvádí "kdybych otěhotnela"?

Odpověď:

Určitě ne, takový postup je skutečně přímou diskriminací. V souvislosti s těhotenstvím ani potenciálním těhotenstvím nesmí být nikdo na pracovním trhu znevýhodňován.

Ivana Spoustová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect