Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Navrat po rodicovske dovolene
Romana | 27.6.2007 18:42:19 | Navrat po rodicovske dovolene
Dobry den,prosim Vas mam dotaz.Jsem samozivitelka,vraci
m se do zamestnani po ctyrech letech.Zamestnavatel me chce zamestnat pouze na pul uvazku.Kdyz na to nepristoupim mam narok na odstupne?Smlouvu mam na dobu neurcito.Dekuji
Odpověď:
Dobrý den,
zákoník práce stanoví, že pokud požádá zaměstnankyně nebo zaměstnanec pečující o dítě mladší než 15 let, o kratší pracovní dobu nebo jinou vhodnou úpravu stanovené týdenní pracovní doby, je zaměstnavatel povinen vyhovět žádosti, nebrání-li tomu vážné provozní důvody. Jejich existenci musí zaměstnavatel prokázat.
Eva Fialová
