Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
dovolená
eisnerka | 28.6.2007 19:50:29 | dovolená
Dobrý den,chtěla bych se zeptat,zda mám nárok na řádnou dovolenou a popřípadě kolik dní za rok 2007,jestliže jsem od 14.2.07 v pracovní neschopnosti do 31.7.2007 a pak nastupuji mateřskou dovolenou,jsem zaměstnaná u zaměstnavatele od 1.8.2006.Děkuji za odpověd.
Odpověď:
Dobrý den,
na dovolenou máte nárok, pokud jste odpracovala v kalendářním roce u zaměstnavatele alespoň 60 dnů. Doba pracovní neschopnosti se nezapočítává, avšak doba mateřské dovolené ano, protože ta se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
Eva Fialová
