Výpověd dohodou v dobe PN
HugoT | 11.7.2007 16:55:35 | Výpověd dohodou v dobe PN
Dobry den, velmi prosim o radu ***urgent***
mometalne jsem na nemocenske, v jejimz prubehu vyvstalo nekolik zavaznych problemu, ktere mi znemoznuji se do zamestnani po ukonceni PN vratit - 2-mesicni vypovedni lhutu nemohu prijmout (v prubehu PN jsem prisel o bydleni v miste zamestnavatele, nyni marodim v miste trvaleho bydliste,ktere je cca 150km vzdalene). Nemam tedy v miste zamestnavatele kde prebyvat, na bezny pronajem nemam momentalne prostredky.
Mam prislibene nove zamestnani s nastupem od 1/10/07 1) mohu jako zamestnanec podat zadost o vypoved dohodou postou? (nebo je lepsi dostavit a projednat vec se zamestnavatelem osobne?)
2) nemam vycerpanou dovolenou - jakym zpusobem s ni nalozit? Je automaticky proplacena nebo je eventualita, ze si ji budu nucen vybrat po ukonceni PN?
snazim se najit nejake prijatelne vychodisko, zatim se nedari. Moc prosim o kvalifikovanou radu.
Dekuji, s pozdravem Hugo T.
Odpověď:
V daném případě máte možnost podat výpověď i přesto, že jste na nemocenské, nemocenská je pouze ochrannou dobou pro zaměstnavatele - ten Vám výpověď v této době dát nemůže.
Máte samozřejmě, a to je nejvýhodnější možnsot ukončit pracovní poměr dohodu a to k jakémukoliv termínu, na kterým se se zaměstnavatelem dohodnete. Svůj návrh na takovou dohodu včetně konkrétního temínu můžete zaměstnavateli zaslat písemně, pokud bude souhlasit, skončí Váš pracovní poměr ke dni, na kterém se dohodnete.
Pokud jde o dovolenou, její čerpání Vám může zaměstnavatel nařídit - může tedy např. chtít ukončit poměr až ke dni, kdy bude ukončena Vaše neschopnost apo ní bude následovat čerpání vaší dovolené, může Vám však i dovolenou proplatit. Záleží vždy na dohodě.
Ivana Spoustová
