 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Osobní ohodnoceníIvana | 11.7.2007 17:21:09 | Osobní ohodnoceníMůže mi zaměstnavatel snížit libovolně osobní ohodnocení stanovené v pracovní smlouvě, i když mi nikdy ústně ani písemně nesdělil, že bych práci vykonávala špatně nebo se mnou byl nespokojený? Odpověď: Určení výše osobního ohodnocení jako tzv. pohyblivé složky mzdy je plně v kompetenci zaměstnavatele. Nebylo-li stanoveno, že se tato částka nebude po určitou dobu měnit či že k případné změně je nezbytný souhlas obou stran, pak je její změna právem zaměstnavatele. Ivana Spoustová |
