 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. tehotenstvi a nastup dozamestnaniamalka | 12.7.2007 01:00:32 | tehotenstvi a nastup dozamestnaniDobry den, prosim o radu, vracim se do CR po dvouletem pobytu v zahranici kde jsem v ramci EU legalne pracovala a platila dane i zdravotni pojisteni. v prubehu 3 tydnu mam v CR nastoupit do zamestnani. zjistila jsem ze jsem ve tretim tydnu tehotenstvi. mam to oznamit budoucimu zamestnavateli, popripade mam narok na materskou a rodicovskou podporu kdyz jsem pracovala v EU?? Odpověď: Rozhodně není vaší povinností svoje těhotenství zaměstnavateli sdělit a ani zaměstnavatel nemá oprávnění se vás na tyto skutečnosti ptát (s výjimkou, že by se jednalo o pracoviště, které je těhotným ženám zakázáno). Ivana Spoustová |
