 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. tehotenstvi pred zacatim prac.pomerukata99 | 12.7.2007 22:17:38 | tehotenstvi pred zacatim prac.pomerudo prace jsem nastupovala s vedomim,ze jsem tehotna.oni na to prisli,jsem tam ale zatim jenom ve skusebni dobe a urcite mne propusti.a vedi i to,ze uz jsem pred nastupem do zamestnani byla tehotna.mam v tomto pripade nejaky praa??? Odpověď: Bohužel. Zaměstnavatel má právo s Vámi rozvázat pracovní poměr ve zkušební době bez udání důvodu a proto těhotenství není považováno za tzv. ochrannou dobu, pro kterou platí zákaz výpovědi. Pokud byste chtěla prokazoat, že důvodem bylo Vaše těhotenství, což je pak opravdu diskriminací, pravděpodobnost úspěšnosti případných žalob není příliš vysoká. Ivana Spoustová |
