Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Dovolená-mateřská.
monika | 18.7.2007 13:17:54 | Dovolená-mateřská.
Dobrý den, od 10.5.2007 jsem v pracovní neschopnosti - rizikové těhotenství. Mám nevyčerpanou dovolenou z roku 2006 - 7 dní. Pracovní neschopnosti budu zřejmě do nástupu na mateřskou dovolenou. Termín porodu 6.1.2008. Co se stane s dovolenou z roku 2006? Budu ji moci vybrat mezi mateřskou a rodičovskou dovolenou nebo mi propadne? Dále jaký mám nárok na dovolenou za letošní rok 2007, když jsem pracovala jen do 9.5.2007 a poslední vzniká mi nárok na dovolenou v době kdy budu čerpat mateřskou dovolenou? Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
nemůže-li zaměstnavatel určit čerpání dovolené do konce příštího kalendářního roku z důvodu čerpání rodičovské dovolené, určí dobu čerpání této dovolené po skončení rodičovské dovolené.
Mateřská dovolená se posuzuje pro účely dovolené jako výkon práce. Doba, po kterou budete na mateřské dovolené se Vám tedy do dovolené započítá. Tuto dovolenou, stejně tak, jako dovolenou, kterou nemáte doposud vyčerpanou, si můžete vybrat po skončení rodičovské dovolené.
Eva Fialová