Nevyplacená výplata

Jana Zamastilová | 19.7.2007 10:27:10 | Nevyplacená výplata

Dobrý den,prosím poraďte mi,ke dni 30.6.2007 jsem dala výpověď z práce z důvodů stěhování do jiného města.3 týdny před skončením výpovědní lhůty jsem si vybírala dovolenou.Zaměstnavatel mi ale ještě nevyplatil výplatu za červen,prý dělal na prodejně inventuru za mé nepřítomnosti a vzniklé manko mi chce dát k úhradě.Informovala mě o tom jeho účetní.Ještě se musím zmínit,že tam na prodejnu chodila a ještě chodí jedna brigádnice,která udržuje vztah se synem mého bývalého zaměstnavatele a prokazatelně si brala peníze z pokladny,bývalá kolegyně na to upozornila zaměstnavatele a on s tím nic neudělal.Kolegyně dala výpověď k 15.5.2007 a k vůli ní inventůru nedělal.Má na to můj bývalý zaměstnavatel právo?Děkuji za odpověď a jsem s pozdravem Jana Zamastilová

Odpověď:

Dobrý den,
rozsah Vaší odpovědnosti závisí na tom, jestli máte podepsanou dohodu o odpovědnosti za schodek (dříve hmotná odpovědnost). Pokud ne, musí zaměstnavatel dokázat, že jste škodu zavinila. Jestliže toto prokázat nemůže, za škodu neodpovídáte.
Máte-li dohodu o odpovědnost podepsanou, za schodek odpovídáte, pokud neprokážete, že schodek vznikl bez Vašeho zavinění, ve Vašem případě tím, že peníze brala jiná osoba. Na tuto osobu můžete podat trestní oznámení, pokud celková částka, kterou ukradla činí více než 5000,-.
V žádném případě nemá zaměstnavatel právo Vám mzdu zadržovat. Pokud to bude činit i nadále. Obraťte se na inspektorát práce.

Eva Fialová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect