 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Proplacení neschopnostiSilva | 30.7.2007 20:01:20 | Proplacení neschopnostiZe zaměstnání jsem nastoupila na matěřskou s prvním synem, po cca 1roce jsem začala pracovat na 1/4úvazek, po dalším půl roce jsem otěhotněla a díky komplikacím dostala neschopenku, kterou jsem uplatnila jen u 2. zaměstnavatele, mám právo zpětně upletnit neschopnost i u prvního zaměstnavatele? Nyní nastupuji na 2. MD, jak mám správně postupovat vůči mým zaměstnavatelům a vůči úřadům (rodičovský příspěvek, porodné,...)Děkuji za Vaše případné rady. Odpověď: Tento dotaz je příliš složitý a nelze na něj bez podrobnějších informací odpovědět, ostatně ani nesouvisí s diskriminací na pracovním trhu a tudíž nespadá do oblasti naší právní poradny. Proto nezbývá než v případě potřeby kontaktovat advokátní či jinou právní poradnu. Ivana Spoustová |
