 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. pracovní doba v těhotenstvíKamchinka | 31.7.2007 17:23:35 | pracovní doba v těhotenstvíDobrý den, ráda bych se zeptala, jak to je s prací v těhotenství, konkrétně přesčasy a víkendy. ve smlouvě mám, že mám být k dispozici, kdyz je potreba zustat prescas, byt flexibilni, ale jak je to v těhotenství? díky, Hejzlarová Odpověď: Pokud je zaměstnankyně těhotná, pak ji lze vysílat na pracovní cesty pouze za předpokladu jejího výslovného souhlasu. Obdobně i s prací přesčas. Zaměstnavatel je povinen navíc respektovat Váš aktuální zdravotní stav a přidělovat Vám práci v souladu se zdravotním posudkem. Ivana Spoustová |
