Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
odstupné
petr | 1.8.2007 22:58:00 | odstupné
Byl jsem zaměstnán 25 let u jedné firnmy. Onemocněl jsem a po 10 měsících se stal čásstečně invalidní.
Ve firmě nebyla pro mne práce a proto jsem dostal výpověď dle paragrafu 52 e. Dostal jsem od firmy odstupné podle odpracovaných let. Z odstupného mi nebylo sraženo zdravotní a ani sociální pojištění a z tohoto důvodu mi částka nebyla zadána do evidenčního listu.Je správné, že mi z této částky nebyl proveden odvod. Nebudu ošizen při přechodu do starobního důchodů.Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Na základě Vašich informací se domnívám, že zaměstnavatel stávající pracovně právní předpisy neporušil. K žádnému krácení by nemělo dojít.
Ivana Spoustová
