 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Pracovní poměr a výpověd z nějKateřina Sedláčková | 6.8.2007 09:32:03 | Pracovní poměr a výpověd z nějDobrý den,mám takový dotaz dne 1.6 jsem si sjednala domácí práci.-přes víkendy,montáž kabelů.Po vyplnění dotazníku s formalitami rč,adresa jméno...atd mi byla dána práce na víkend.-při převzetí práce nás nikdo neupozornil ze v zadané várce na víkend chybí určité součástky a řekl co se dá udělat at uděláme-tak isme také udělali po vraceni zkompletovaných kabelu nám bylo řečeno ze je práce spatné odvedena a ze chybejici díly tam jsou nezbytné.-s tim ze už práci nedají a vyplatí část za tuto odvedenou praci.po asi 5 dnech zatelefonovaly ze pro vyplaceni těchto peněz je potřeba podepsat pracovní smlouvu.tak jsem tedy podepsala ze uzavíráme pracovní poměr na dobu určitou od 1.6.07 do 31.10.07 s minimalnim počtem odpracovaných hodin 150.práci už ale nedávají,smlouvu nechte ji ukončit přitom jsem pracovala ve skutečnosti jen 2 dny.a pote řekli ze už ve spolupráci pokračovat nebudou.takze ted jsem fakticky nezaměstnaná ale zároven vůbec nejsem tak jsem Vás moc chtěla poprosit zda je to právnicky v pořádku-práci jsme měli já i moje maminka která je v částečném invalidním důchodu a je vepsaná na pracovním úřadě-kde ji z výše jmenované firmy řekli ze tu na UP hlásit nemusí-ze defakto nepracuje a je to jen formalita.Moc Vás prosím proto zda by jste byl(a) tak laskava a mohla mi odpovědět co nejdříve na můj dotaz moc mně trapi ze vlastně nevím na čem jsem -děkuji moooooc za odpoved Katerina Sedlackova tel.569456465 a Email desdemona01@seznam.cz Odpověď: Po právní stránce již není v pořádku to, že pracovní smlouva byla podepsána až po zahájení vlastního výkonu práce, avšak této skutečnosti se již pravděpodobně nedomůžete, neboť byla podepsána zřejmě antidatovaně. Pokud byla v pracovní smlouvě sjednána zkušební doba, pak může zaměstnavatel Váš pracovní poměr zrušit bez udání důvodu okamžitě. Vzhledem k malému počtu informací a jednání zaměstnavatele, které na základě Vašeho popisu působí velmi nekorektně doporučuji, jednak vyjasnit si s ním písemně průběh vašeho dalšího zaměstnání - tedy upozornit jej na skutečnost, že jste připravena k výkonu sjednané práce avšak tato Vám není přidělována a dále se případně obrátit na příslušný inspektorát práce, který prověří, zda se zaměstnavatel nedopustil protiprávního jednání (za které mu lze uložit i sankci). Ivana Spoustová |
