 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. nemocenskápetra | 15.8.2007 09:09:38 | nemocenskáchci se zeptat prvního června sem nastoupila do zaměstnání a po třech týdnech sem zjistila že sem v jiném stavu a mám rizikové těhotenství tak sem na neschopence ještě mě nedošla nemocenská tak se chci zeptat kdo ji vyplácí kde se mužu informovat zaměstnavatel mě tvrdí že mě ji odesílal na učet ale týden uběhl a mě nic nedošlo mám strach že se mě mstí děkuju Petra Odpověď: Nemocenská by vám měla přijít společně se mzdou za odpracované dny v den určený pro výplatu mzdy. Pouze připomínám, že pokud byl Váš pracovní poměr uzavřený se zkušební dobou, pak může zaměstnavatel Váš pracovní poměr zrušit i přesto, že jste těhotná. Pokud nebyla zkušební doba sjednána, pak je těhotenství považováno za tzv. ochrannou dobu a tudíž vám zaměstnavatel výpověď dát nemůže. Pokud nebyla zkušební doba sjednána, nemůže být sjednána dodatečně. Ivana Spoustová |
