Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
čerpání dovolené
Abramcová | 29.8.2007 21:46:18 | čerpání dovolené
Dobrý den, chtěla bych Vás poprosit o radu. Podala jsem výpověď ( dvouměsíční ). Mám ještě nevyčerpanou dovolenou a to více než 29 dní. Chtěla bych si jí nyní vybrat ( měsíc před koncem pracovního poměru ), ale zaměstnavatel nechce můj poždadavek akceptovat. Ráda bych věděla, zda má zaměstnavatel nárok na to aby mi čerpání určil( nebo jí proplatil), nebo zda ten nárok mám já. Děkuji za odpověď.
Odpověď:
Dobrý den,
pokud Vám zaměstnavatel neurčí čerpání dovolené ve výpovědní době, musí Vám ji proplatit. Pokud nastupujete bezprostředně po skončení současného pracovního poměru k dalšímu zaměstnavateli, můžete si nevyčerpanou dovolenou do nového zaměstnání převést.
Eva Fialová