Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Dovolená ve svátek
Michal | 30.8.2007 15:21:21 | Dovolená ve svátek
Dobrý den, pracuji ve firmě,kde je nerovnoměrně rozvržena pracovní doba a to tak, že je krátký a dlouhý týden (2dny a 5dnů) po 12 hodinách. Máme stanoveno 14dnů dovolené a v dny,kdy bude svátek (vánoce) se u nás nepracuje.Připadá mě směna v rozvrhu na tyto dny svátků,ale zaměstnavatel tvrdí, že jsi musím čerpat dovolenou. Je to pravda? v tom případě přicházím o téměř všechny státem uznané svátky a zároveň také o nemalou část své dovolené . Předem děkuji za jasnou odpověď . S pozdravem Michal
Odpověď:
Dobrý den,
pokud nepracujete v nepřetržitém provozu a v den svátku se u Vás nepracuje, máte právo na tento den pracovního volna automaticky, i když byste jinak podle rozvrhu práci měl vykonávat. Čerpání dovolené je v tomto případě protizákonné.
Eva Fialová