Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
výpověd
petra | 30.8.2007 20:01:27 | výpověd
Dobrý den,prosim o radu 16.7 2007 jsem nastoupila do zaměstnani s 3měsični skušební dobou dne 20.8 2007 jsembyla u lékaře a řekl mě že jsem těhotná a okamžitě mě napsal neschopenku.Ze zaměstnání mě posilaj k podpisu výpověd a ja nevim co dál mam ji podepsat?děkuji za odpověd Petra
Odpověď:
Dobrý den,
právo zaměstnance i zaměstnavatele ve zkušební době, je rozvázat pracovní poměr z jakéhokoli důvodu nebo i bez udání důvodu. Pokud s Vámi chce zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr ve zkušební době, není žádný způsob, jak mu v tom zabránit.
Eva Fialová
