 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. nárok na neplacené volnoMarkéta | 31.8.2007 21:46:26 | nárok na neplacené volnoDobrý den.Moje tříletá dcera má 26.září podstoupit operaci,které předcházejí 1.den předoperační vyšetření,2.den příjem a třetí den operace.potom musí být tři týdny v domácím oš.Na paragraf mám prý nárok jen 8 dní mohu si vzít neplac. volno ,i když zaměstnavatel mi jej nechce dát ?Pracuji Od 6.8 2007 tudíž mám dovolené pouze 3 dny.A měl by mi proplatit ušlou mzdu v době kdy musím s dcerou k doktorovi?Děkuji Odpověď: Podle ustanovení § 191 zákoníku práce je zaměstnavtel povinen omluvit Vaši nepřítomnost v práci po dobu, po kterou pečujete o dítě mladší deseti let či jiného člena domácnosti. Zaměstnavatel je povinen Vám volno poskytnout. Pokud se jedná o proplacení mzdy v době, kdy navštěvujete s dcerou lékaře, záleží též na skutečnosti, jak je upravena pracovní doba a zda je možné příslušné vyšetření absolvovat i mimo pracovní dobu. Ivana Spoustová |
