 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Mateřská nebo rodičovskádovolená?Pavla | 1.9.2007 13:42:46 | Mateřská nebo rodičovskádovolená?Dobrý den,jsem na rodičovské dovolené s 3,5 letou dcerou.V listopadu očekávám narození druhého dítěte.Mám nárok na mateřskou dovolenou nebo mi zůstává rodičovská? Před narozením dcery jsem byla bez práce. Děkuji Odpověď: Můžete ukončit čerpání rodičovské dovolené a oznámit zaměstnavateli opět nástup na mateřskou dovolenou; po jejím ukončení pak můžete opět čerpat dovolenou rodičovskou. Pokud jste nebyla zaměstnána, pak informujte příslušný úřad, který vám příslušné dávky vyplácel u prvního dítěte. Ivana Spoustová |
