 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. práce přesčasmarki | 5.9.2007 17:14:46 | práce přesčasDobrý den.Mám nejasno v příplatcích za práci přesčas.Pokud mi zaměstnavatel zdělí že mi nebude platit příplatek 25%za práci přesčas,neporušuje tím zákoník práce?Mám ukolovou mzdu se zaručenou minimální mzdou a práci přesčas jsem si odpracovala v pracovních dnech.Přesčasy si nechci vybírat jako náhr.volno.Pokud odpracuji sobotu nebo svátek jak je to s příplatky v těchto dnech?Děkuji Odpověď: Zaměstnavatel se s Vámi může též dohodnout, že Vám za práci přesčas posyktne náhradní volno místo platu za práci přesčas. Záleží na dohodě mezi vámi oběma. Ivana Spoustová |
