 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Nástup do zaměstnání po RDMarta | 11.9.2007 14:48:32 | Nástup do zaměstnání po RDDobrý den, prosím o odpověď na dotaz : děti budou mít v lednu 3 roky, bohužel jsem nesehnala školku. Pokud bude zaměstnavatel trvat na mém nástupu do práce a neposkytne mi další půlrok rodičovské - co s tím ? musím dát výpověď ? Nebo mi musí nějaká školka dát místa ? Zdá se mi, že stát zrovna dobře tuto situaci neřeší. děkuji za odpověď. Odpověď: Bohužel, zaměstnavatel je oprávněn požadovat, abyste po ukončení rodičovské dovolené nastoupila do zaměstnání. Vaší žádosti o poskytnutí volna i ve čtvrtém roce není povinen vyhovět. Ivana Spoustová |
