 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. jiná pracovní dobaanonym | 11.9.2007 14:52:18 | jiná pracovní dobapřed nástupem na RD byla moje pracovní doba 8:30-17 hodin v cestovní kanceláři. manžel má lépe placenou práci a také min. do 17 hodin každý den. Mám nárok na zkrácený úvazek nebo posunutou pracovní dobu? Vím, že pokud to "nepřikazuje" jednoznačně ZP, tak mi jistě nevyjdou vstříct. Odpověď: Vzhledem k tomu, že pečujete o nezletilé dítě, máte právo zaměsnavatele požádat o vhodnou úpravu pracovní doby. Ten je povinen vám vyhovět, pokud mu v tom nebrání vážné provozní důvody. Záleží tedy na konkrétních okolnostech, za jakých provoz kanceláře probíhá a zda vám tedy může vyhovět, aniž by například dosáhl sníženého zisku. Ivana Spoustová |
