 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Propuštění těhotné ve zkušebnídoběJana | 12.9.2007 14:12:26 | Propuštění těhotné ve zkušebnídoběDobrý den, dne 3.5.2007 jsem nastoupila do zaměstnání se zkušební dobou 3 měsíce. Po měsíci jsem zjistila, že jsem těhotná a dne 14.6.2007 jsem nastoupila na nemocenskou z důvodu rizikového těhotenství.Podle mě 3-měsíční zkušební doba uběhla již 4.8.2007, ale zaměstnavatel tvrdí, že o dobu pracovní neschopnosti se zkušební doba prodlužuje, tzn. že např. k 1.10.2007 může se mnou rozvázat pracovní poměr ve zkušební době bez uznání důvodu. Je to možné? Děkuji. Odpověď: Jednou stanovená zkušební doba již nemůže být prodlužována a to ani tehdy, pokud by s tím oba účastníci souhlasili. Ivana Spoustová |
