 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Práce po bývalé kolegyni12.9.2007 16:23:36 | Práce po bývalé kolegyniDobrý den, chtěla jsem se zeptat, jestli mi náleží (a kolik) finanční navýšení platu, když jsem získala veškerou pracovní náplň po kolegyni, která dostala výpověď. V současné době mám nižší plat než sekretářka se středoškolským vzděláním. Já jsem si dodělala vysokoškolské vzdělání, přibyla mi práce po kolegyni a navýšení platu se stále nekoná. Proto se ptám, zda z těchto dvou důvodů mohu sama žádat zvýšení a o kolik. Děkuji. Odpověď: Máte samozřejmě právo požádat zaměstnavatele o zvýšení platu, nelze Vám však bez znalosti konkrétní situace ani doporučit "o kolik". Tento dotaz navíc nespadá do oblasti dikriminace na pracovním trhu a proto jej nemůžeme ani v budoucnu zodpovědět. Ivana Spoustová |
