 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. těhotenství v prácimarkéta | 14.9.2007 14:49:07 | těhotenství v práciDobrý den, ráda bych zjistila jestli je povinností zaměstnance, oznamovat svému zaměstnavateli to že jsem těhotná.Přestoupila jsem od 3.9.2007 jen na jiné oddělení na dobu určitou za mateřskou dovolenou ale pod stejnou firmou,ale budu mít novou smlouvu protože budu mít vice peněz a jinou pracovní náplň.Kdy jim to mám oznámit aby mne kvůli tomu nevyhodili.Děkuji za odpoved. Odpověď: Není Vaší povinností zaměstnavateli oznamovat Vaše těhotenství, záleží zde jen na Vás, kdy tuto skutečnost zaměstnavateli oznámíte, aby i on mohl včas hledat náhradu za Vás. Ivana Spoustová |
