 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. jednodenní paragrafSilvie | 17.9.2007 10:19:17 | jednodenní paragrafDobrý den,ráda bych se zeptala,zda mám nárok na jednodenní paragraf v případě nemoci u dětí.A pokud ano,jak často?Mám 2děti ve věku 12 a14let,pracuji jako laborantka na HPP v Praze.Děkuji za odpověď. Odpověď: Podle ustanovení § 191 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen omluvit Vaši nepřítomnost v práce i po dobu, po kterou ošetřujete člena domácnosti resp. osobu blízkou, což děti jsou. V této době Vám však zaměstnavatel nemusí poskytnout náhradu mzdy. Ivana Spoustová |
