Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
svátek
spargon | 30.9.2007 19:26:09 | svátek
Dobrý den mám dotaz ohledně odměny za práci o statním svátku.
Zaměstnavatel tvrdí že buď mi zaplatí 100% za to že jdu o svátek ale neproplatí svátek jako takový. A nebo mi proplatí svátek a nedostanu příplatek 100%. Já si myslim že mám nárok mít ve výplatě jak proplacený svátek tak pokud jdu ve svátek tak i zaplacené odpracované hodiny + příplatek ve výši 100% jak to tedy je?? Děkuji
Odpověď:
Podle ustanovení § 115 zákoníku práce přísluší zaměstnanci za dobu práce ve svátek dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu zaměstnavatel poskytne nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.
Ivana Spoustová