 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. VýpověďOberreiterová | 4.10.2007 12:14:05 | VýpověďDobrý den,chtěla bych se zeptat,jak mám postupovat.Mám prac.smlouvu na dobu určitou za paní,která je na MD.Nyní jsem se dozvěděla,že se chce paní vrátit do zaměstnání.Musí mi to zaměstnavatel oznámit v nějakém čase dopředu nebo se mnou mohou ukončit prac.poměr ze dne na den bez upozornění?Děkuji za odpověď. Odpověď: Zaměstnavatel by vám měl tuto skutečnost oznámit po té, co se o ní dozví. Pokud tak neučiní, neporušuje žádnou povinnost. Váš pracovní poměr skončí ke dni, kdy se dotyčná zaměstnankyně vrátí. Ivana Spoustová |
