Gender Studies Mateřská, rodičovská

Jak podat stížnost nazaměstnavatele

Eva | 4.10.2007 19:53:43 | Jak podat stížnost nazaměstnavatele

Dobrý den,
potřebuji od Vás odbornou radu.
Rok jsem byla zaměstnaná v soukromé ZŠ v Hradci Králové jako učitelka.Podala jsem výpověď (dohodou),po zjištění, že ředitelka podniká v nesouladu se zákonem - školu navštěvuje cca 60 žáků, ale dalších cca 60 žáků zde figurují jako "černé duše", to proto, aby ředitelka dostala státní dotace, jež využívá čistě na soukromé účely.
Dále mi paní ředitelka neproplatila dovolenou (cca 13 tisíc korun), na kterou mám ze zákona nárok.
Jsem opravdu zoufalá, nevím, jak se mám bránit a koho mám upozornit na protizákonné jednání paní ředitelky.
Jen podotýkám, že školní inspekce v Hradci Králové úzce spolupracuje s touto paní ředitelkou a v jejích černých praktikách ji podporuje.
Mnohokrát děkuji za Vaši odpověď a odbornou radu.
S pozdravem Mgr. Eva Ratiborská.

Odpověď:

Jenom pro upřesnění – váš pracovní poměr skončil dohodou, nikoliv výpovědí. Uvedené skutečnosti můžete dále oznámit i příslušnému inspektorátu práce – kompetence mezi tím, co řeši oni a co školní inspekce nejsou přesně vymezeny. Dále můžete oznámit tuto skutečnost Policii ČR – jednání paní ředitelky by totiž mohlo naplnit skutkovou podstatu trestního činu – např. porušení povinnosti při správě cizího majetku či daňového deliktu.

Ivana Spoustová