Těhotenství v pracovním poměruna dobu určitou

topple | 11.10.2007 14:03:32 | Těhotenství v pracovním poměruna dobu určitou

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat - jsem zaměstnaná na dobu určitou na 3 roky. Do té doby bych chtěla otěhotnět. Může mě za to zaměstnavatel vyhodit? Jak je to s vyplácením dávek během rizikového těhotenství? A kam se hlásit po porodu?
Předem Vám moc děkuji za odpověď

Odpověď:

Těhotenství znamená tzv. ochrannou dobu a v té vám zaměstnavatel nejen nesmí dát výpověď, ale nesmí s vámi ani okamžitě zrušit pracovní poměr. V případě rizikového těhotenství pobíráte nemocenské, o ostatních sociálních dávkách se informujte na příslušném sociálním odboru. Pokud po skončení mateřské MD či rodičovské dovolené RD budete chtít pracovat a neseženete práci, můžete se přihlásit na úřadu práce.

Ivana Spoustová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect