Výpověď

Honza | 16.10.2007 14:30:27 | Výpověď

Dne 1.5.2006 jsem uzavřel prac.poměr na plný úvazek s Exekutorským úřadem jako vykonavatel.Prac.poměr byl
sjednán na dobu určitou ,danou dobou spolupráce klienta,pro nějž jsme prováděli vymáhání pohledávek s ex.úřadem.Ta dosud trvá.Smlouvou jsem měl určen i rajon,kde jsem působil.Dne 15.10.2007 mi zaměstnavatel zaslal výpověď dohodou,kdy by mi měl prac.poměr skončit 30.10.2007.Musím dohodu přijmout?
Co by jste mi poradili?
S pozdravem Honza

Odpověď:

Pokud je určitost doby určena sjednáním např. jako doba soplupráce s klientem, pak Váš pracovní poměr trvá. Dohoda není považována za výpověď, ale za druh ukončení pracovního poměru, na kterém se obě strany dohodnou. Záleží tedy na Vás, zda dohodu přijmete či nikoliv. Pokud ne a zaměstnavatel přesto bude chtít s Vámi pracovní poměr ukončit, pak je na něm, aby Vám dal on výpověď z některých důvodů uvedených v zákoníku práce a nebo počkal do doby ukončení spolupráce s klientem, neboť k jejímu ukončení Váš pracovní poměr take skončí.

Ivana Spoustová

loga esf a oplzz
původní verze poradny: http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/poradenstvi.php, http://www.rovneprilezitosti.cz/oldweb/info.php
© 2011; Gender Studies. Webhosting, webdesign & publikační systém TOOLKIT - econnect