Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Práce ve svátek
Franta | 23.10.2007 00:53:48 | Práce ve svátek
Dobrý den ! Jsme nepřetržitý provoz. Moje směna vyšla na svátek. Ale zaměstnavatel ten den uzavřel provoz. Tím pádem, ale naší směnu přeřadil místo jiné směny do jiného pracovního dnu o dva dny déle, kdy jsme měli mít volno. Moje otázka zní: máme nárok na zaplacení svátku, když na ten den vychází dle rozpisu směna. Přestože byl provoz uzavřen.A my jako ten den budem nadělávat jindy, nebo se firma jistila, aby nemusela platit svátky. Za 150 členný kolektiv jisté firmy děkuji za odpověď.
Odpověď:
Vzhledem k tomu, že se směna ve svátek nekonala, pak se domnívám, že nárok nemáte. Můžete se však obrátit se žádostí o prověření postupu zaměstnavatele /stížností na příslušný inspektorát práce, který je povinen celou záležitost prověřit a zaměstnavatel je povinen mu poskytnout i potřebná vysvětlení či doklady, které jeho postup odůvodní.
Ivana Spoustová