 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. rušení místa a snížení platuLenka Červenková | 23.10.2007 10:22:26 | rušení místa a snížení platuProsím o odpověď. Zaměstnavatel mi chce snížit plat z 16000 Kč na minimální mzdu za sjednanou pracovní dobu 30 hod. týdně s tím, že z důvodu rušení mého místa mě převáde na jinou práci. Mám vůbec nějakou šanci se bránit??? Děkuji předem za odpověď? Odpověď: Ano. Pokud dojde ke změně obsahu práce, dochází i ke změně obsahu pracovní smlouvy, na které se musíte dohodnout. Pokud nebudete se změnou souhlasit, pak by měl zaměstnavatel, pokud se nedohodnete na ukončení pracovního poměru jinak, ukončit váš pracovní poměr výpovědí. Výpovědni důvody jsou uvedeny v ustanovení § 52 zákoníku práce. Ivana Spoustová |
