 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. kdy podat výpověďHejduková Vlasta | 24.10.2007 09:19:15 | kdy podat výpověďDobrý den, jsem ns rodičovské dovolené, můj pracovní vztah se zaměstnavatelem trvá. Synovi budou brzy 3 roky a já mám možnost nastoupit do jiného zaměstnání. Nástup do trvajícího pracovního poměru není možný vzhledem k pracovní době. Nadcházející zaměstnání ještě není jisté. Jak mám postupovat? Mám kontaktovat současného zaměstnavatele ohledně výpovedi? za odpověď děkuji Hejduková Vlasta Odpověď: Záleží na Vás. Stvající pracovní poměr můžete ukončit i dohodou. V každém případě , pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete jinak, jste povinna po dovršení tří let věku dítěte do zaměstnání nastoupit. Ivana Spoustová |
