 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. odstupnéIva | 24.10.2007 10:22:30 | odstupnéDobrý den,zaměstnavatel mi dal výpověď když jsem na mateřské,mám nárok na odstupné a jestli ano tak v jaké výši.děkuji. Odpověď: Pokud čerpáte mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel oprávněn Vám dát výpověď pouze v případech uvedených v ustanoveních § 52 a) b) a § 54 odst.3) zákoníku práce. Důvod výpovědi musí být – pod sankcí neplatnosti přesně uveden. Podle ustanovení § 67 odst. 1 zákoníku práce vzniká v případech výpovědních důvodů podle ustanovení § 25 písmen. a) až c) a d) nárok na odstupné. Ivana Spoustová |
