 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. výpověď v těhotenstvíVendula Novotná | 27.10.2007 12:24:28 | výpověď v těhotenstvíDobrý den, pracuji od srpna letošního roku na střední škole v místě bydliště. Osobně mi v červnu volalo vedení,že urychleně potřebují učitelku NJ, s vidinou vyšší výplaty jsem rozvázala pracovní poměr na základní škole a nastoupila na střední. V srpnu jsem ale také otěhotněla.Už jsem na konci 3. měsíce a také zkušební doby ale nedoufala jsem v nejhorší. Když jsem byla svou novinku vedení školy oznámit, obdržela jsem okamžitě druhý den výpověď - dohodou.Nelíbí se mi to. Přijdu o spoustu peněz, zároveň jsem od počátku na doporučení lékaře na rizikovém těhotenství,stejně jsem si byla neschopenku ukončit sama,protože se cítím dobře ale v práci mě sprostě vyhodili.Výpověď jsem pod tlakem podepsala,bylo mi řečeno,že když ji nepodepíši,bude mi ještě ten den doručena do schránky a bude stejně považována za doručenou a platnou.O zákonech toho moc nevím,tak jsem ji se slzami v očích podepsala a šla domů.Velmi těžce to spychicky snáším,připadám si hrozně a stydím se.Děkuji Vám za velmi rychlou odpověď. Nyní jsem na neschopence s chřipkou a snažím se urychleně svůj problém rešit.Výpověď jsem dostala k 31. říjnu. Děkuji. S pozdravem Novotná Vendula. Odpověď: Výpověď dohodou náš právní řád nezná. Dohoda již pojmově představuje , že se na ní oba účastnící dohodnou, pokud tedy nesouhlasíte, nemůže být dohoda uzavřena. Zaměstnavatel Vám může dát výpověď a nebo s Vámi zrušit pracovní poměr ve zkušební době. Ve zkušební době těhotenství nemá na rozhodnutí zaměstnavatele žádný vliv, po jejím uplynutí se těhotenství považuje za ochrannou dobu a zaměstnavatel vám výpověď dát nesmí. Ivana Spoustová |
