 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Odstupné po mateřské dovolenéNikol | 30.10.2007 08:46:36 | Odstupné po mateřské dovolenéDobrý den,chtěla bych se zeptat zda mám nárok na odstupné? V lednu 2008 mi končí 3-letá lhůta po mateř.dovolené.Jenom jsem zjistila,že se propouští a moje místo se ruší celé. Taky je tam 3-směnný provoz,který nezvládnu,poněvadž manžel má volnou prac.dobu.A jak dlouho musím pracovat,aby mi dali odstupné a výpověď třeba sami a z čeho se mi to bude počítat. Děkuji za odpovědi. Hezký den přeji, Nikol Odpověď: Pokud bude Vaše místo opravdu zrušeno, pak záleží na zaměstnavateli, zda vám dá výpověď či zda se pokusí o ukončení Vašeho pracovního poměru vzájemnou dohodou s Vámi. Nárok na odstupné vzniká v závislosti na výpovědním důvodu. Upozorňuji však i na skutečnost, že zaměstnavatel není povinen Vás zařadit na Vaše původní místo; je pouze povinen přidělovat Vám práci v souladu s uzavřenou pracovní smlouvou. Ivana Spoustová |
