 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. VýpověďX | 5.11.2007 14:42:49 | VýpověďDobrý den, prosím o radu. Jsem na RD (do 4 let věku dítěte, syn má 3 roky a 1 měs.)Chtěla bych k 31.12.2007 dát zaměstnavateli výpověď, předpokládám že 2 měsíční. Mohu od 1.1.2008 nastoupit k novému zaměstnavateli, když mi poběží souběžně výpovědní lhůta 2 měsíce a budu již pracovat u nového zaměstnavatele? Děkuji za odpověď Odpověď: Nemůžete, původní pracovní poměr skončí až uplynutím výpovědní doby a v té jste povinna pro zaměstnavatele odvádět práci v souladu s pracovní smlouvou. Můžete se však se zaměstnavatelem dohodnout na ukončení pracovního poměru dohodou, pak Váš pracovní poměr skončí k termínu, který bude oběma stranám vyhovovat. Gender Studies, o.p.s. |
