Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
Zkušební lhůta
19.11.2007 15:55:57 | Zkušební lhůta
Prosím o radu:
Dne 12.2.2007 jsem nastoupi do firmy na HPP na dobu neurčitou se zkuš. lhůtou 3 měs. - do 10.5.2007
Od 11.5. - 31.8. jsem v téže firmě pracovaljako brigádník na Dohodu o prac. činnosti, abych mohl kdykoliv odejít, jelikož jsem měl slíbené místo mojí kvalifikace v jiné firmě.
Od 1.9. jsem s tou samou firmou uzavřel znovu HPP na dobu neurčitou, ale opět s 3 měs. zkušební lhůtou.
Celou dobu jsem tedy pracoval u jedné firmy bez přerušení a stále ve stejné funkci jako skladník.
Může mi tedy firma dát opět 3 měsíční zkušební lhůtu ?
Děkuji za odpověď
Odpověď:
V daném případě může. Nastoupil jste sice na stejnou pozici, ale nikoliv plynule – mezitím jste pracoval pouze jako brigádník, nikoli v zaměstnaneckém poměru k firmě.
Ivana Spoustová
