Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
osamělá zaměstnankyně
Olga | 21.11.2007 07:12:10 | osamělá zaměstnankyně
Dobrý den,
jak mám rozlišit, zda je zaměstnankyně osamělá pro účel vyplácení delší mateřské dovolené, když v dnešní době je trend se nevdávat. Musím zkoumat další náležitosti.
Děkuji.
Odpověď:
Tento dotaz nespadá do oblasti diskriminace na pracovním trhu, a proto se jim nebudeme dále zabývat. Z dotaz není patrné, pro jaké účely by měla být „osamělost“ zaměstnankyně posuzována a zohledňována.
Ivana Spoustová
