 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. dovolená ve zkušební doběDana | 21.11.2007 17:53:52 | dovolená ve zkušební doběDobrý den,prosím o radu - 17.9.2007 jsem nastoupila do zaměstnání.Ve smlouvě mám 5 týdnů dovolené ročně. Již 13.11.2007 jsem dostala od zaměstnavatele příkaz na vybrání 2 dnů dovolené. Teď chci pracovní poměr ukončit - a zaměstnavatel mi chce tuto dovolenou odečíst z platu za tento měsíc, s tím,že jsem si dovolenou vybrala neoprávněně.Jaké je tedy možné řešení ? Jedná zaměstnavatel správně ? Moc děkuji za odpověď Odpověď: Dobu čerpání dovolené je oprávněn určit zaměstnavatel a k jejímu čerpání jste měla mít jeho souhlas. Pokud jej máte či můžete doložit, že jste dovolenou řádně čerpala, pak zaměstnavatel neuspěje s tvrzením, že jste dovolenou čerpala neoprávněně. Ivana Spoustová |
