 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Práce při mateřskéJolana | 22.11.2007 13:02:16 | Práce při mateřskéDobrý den, synovi jsou dva roky a dva měsíce. Naskytla se mi příležitost jít do práce k jinému zaměstnavateli než stávajícímu, zatím pouze na půl úvazku, po dovršení 3 let věku dítěte na úvazek celý. Ráda bych věděla,jak mám postupovat, abych mohla dál pobírat rodičovský příspěvek a jestli mám usilovat o tzv práci na dohodu nebo dát výpověď u stávajícího zaměstnavatele už nyní. Děkuji za odpověď, Jolana Odpověď: V daném případě se nejedná o diskriminaci na pracovním trhu a proto tento dotaz nespadá do rámce naší právní porady. Proto pouze sdělujeme, že za současného pobírání rodičovského příspěvku můžete zlepšovat ekonomickou situaci rodiny – jste však povinna zajistit po tuto dobu péči o dítě jinou zletilou osobou. Ivana Spoustová |
