Jak funguje poradna
Bezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu.
nástup nemocenské po mateřské
Miška | 23.11.2007 22:54:35 | nástup nemocenské po mateřské
Dobrý den, jsem na rodičovské dovolené, kdy muj syn bude mit z kraje příšího roku 3 roky, avšak jsem zároveň opět těhotná. Rada bych se zeptala pokud mam v tehotenství zdravotné problémy mohu ihned po ukončení tří leté mateřské nastoupit na nemocenskou u stávajícího zaměstnavatele? a to zduvodu udržení si místa? MOckrát děkuji za odpověď
Odpověď:
Na nemocenskou dovolenou resp.být v pracovní neschopnosti můžete pouze tehdy, pokud Vás s ohledem na aktuální zdravotní stav uzná lékař práce neschopným, nikoliv z důvodu „udržení si místa“. Pokud budete práce neschopnou uznána, Váš pracovní poměr trvá.
Ivana Spoustová