 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. nižší platJaroslava | 28.11.2007 13:56:55 | nižší platMám nejnižší plat ze všech řidičů tramvají. Inspektorát práce mi odpověděl, že je vše v pořádku, neboť základní plat máme všichni stejný. Ostatní složky platu jsou prý v kompetenci mého nadřízeného a záleží jenom na jeho subjektivním hodnocení.A proto,že se mě můj nadřízený nemůže zbavit jinak, tak to dělá alespoň takto. Nový řidiči mají daleko větší platy než já. Jezdím bez nehod a nemám žádné jiné problémy. Což se nedá o těch lépe placených řidičích říci. Zkrátka nejsem šéfův kamarád.Jeden taky špatně placený řidič v létě z podniku odešel,za měsíc se vrátil zpět a jeho plat se hned zvedl o 600 korun. Nevím co mám dál dělat .Byla jsem u ředitele, slíbil že celou věc vyšetří, ale nic se nestalo,ani žádná odpověď.Jaroslava Odpověď: Požádejte ředitele ještě jednou o písemné stanovisko k Vaší stížnosti. Inspektorát práce má na jedné straně pravdu, ale na druhé straně je možné, že jste znevýhodňována i proto, že jste žena, tedy na základě pohlaví. O této skutečnosti je však oprávněn rozhodnout k Vaší žalobě soud, který by vám mohl přiznat i náhradu újmy, která vám byla způsobena. Ivana Spoustová |
