 |
Jak funguje poradnaBezplatná právní poradna Gender Studies je určena převážně ženám a mužům, které a kteří zažili, respektive zažívají některou formu diskriminace z důvodu pohlaví a/nebo věku, nebo mají dotaz který se týká podmínek odchodu a návratu z mateřské/rodičovské dovolené, či možnosti flexibilního pracovního uspořádání. Na dotazy položené prostřednictvím formuláře odpovídají naše právničky do 10 dnů, využít můžete i telefonickou právní poradnu. Ukončení prac. poměru dohodoulaffittka | 30.11.2007 13:42:43 | Ukončení prac. poměru dohodouDobrý den, jsem zaměstnána u společnosti od 8. 8. 07 Dojíždím vlastním autem, ale od ledna 08 již tuto možnost mít nebudu.Jinak se do práce nemohu dostat, proto chci ukončit prac. poměr dohodou (tedy nejpozději k 31. 12. 07). Mám nějakou naději, že mě zaměstnavatel z tohoto důvodu vyjde vstříc, nebo má právo mě nařídit dvouměsíční výp. lhůtu i přes to, že se do zaměstnání nebudu mít jak dostávat? Děkuji za odpověď. Basiková Odpověď: Dohoda je projevem shodné vůle obou stran, což znamená, že obě strany vysloví s jejím obsahem souhlas. Na její uzavření však není právní nárok – pokud se se zaměstnavatelem nedohodnete, nezbývá vám než ukončit pracovní poměr výpovědí. Ivana Spoustová |
